温县人社局“三字诀”筑巢引凤 打造“英才聚温”新优势

一是拓宽人才渠道，在“引”字上谋创新。坚持人才引领驱动，进一步从接收范围、资格条件、安置方法、接收程序方面创新优化人才流动机制，自2020年以来，已吸引4批共96名域外人才来温工作。带岗访校“走出去”，组织11家企事业单位参加河南理工大校园招聘会，现场达成就业意向25人。坚持“按需引才”，加大事业单位公开招聘力度，吸引390名各类专业高校毕业生来温就业。同时畅通“绿色通道”，为乡镇和县直事业单位引进高校毕业生27人（本科9人，研究生18人）。

二是提升人才素质，在“育”字上着重墨。紧密对接“十大战略”和四大怀药及小麦种子等特色产业建设，采取企业自主培训、技能培训机构培训、新型学徒制培训等方式，完成技能培训7488人,新增技能人才5117人，新增高技能人才1840人。实施职业院校技能培训专项，采取校企合作双元育人办法，着力为社会培育“一生双证”（职校毕业生既持有毕业证又持有职业资格证）人才。截至7月底，已完成职业院校毕业生持证458人。会同行业主管部门扎实抓好全县专业技术人员知识更新，完成继续教育学时审验4.19万人次。

三是厚植人才沃土，在“留”字上强支撑。研究起草引才意见，实施“英才聚温计划”，对引进人才薪酬待遇、购房补贴、配偶安置、子女入学、医疗服务等实施全面保障。拓宽基层事业单位管理人员职业发展空间，完成职员等级晋升共计287人，其中晋升六级1人，晋升七级7人，晋升八级251人，晋升九级28人。发挥政策引领作用，让各项人才政策落地落实，目前发放本科以上毕业生生活补贴447人70.95万元，一次性求职创业补贴69人2.07万元。

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来源：河南园区招商网

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